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Wer auf morgen wartet, wird übermorgen erkennen, daß er heute versäumt hat,        das Notwendigste zu tun.

Altersvorsorge

Das seit 01.01.2005 gültige Alterseinkünftegesetz:

Statt der bekannten 3 Säulen werden wir in Zukunft unter steuerlichen Gesichtspunkten bei der Altersversorgung drei Schichten unterscheiden:

1.Schicht: Basisversicherung (Rürup)
2.Schicht: Kapitalgedeckte Zusatzversorgung (Riester)
3.Schicht: Kapitalanlageprodukte (z.B. fondgebundene Rentenversicherung)

Beispiel 1. Schicht Die Rürup Rente

„Die bessere gesetzliche Rente“

Anforderungen:
* lebenslange Rente
* Rentenzahlung nicht vor dem 60.Lebensjahr
* Keine Kapitalauszahlung
* Keine Todesfallleistungen
* Versorgungsansprüche können nicht übertragen, beliehen, veräußert, vererbt oder kapitalisiert werden
* Vorsoreaufwendungen werden getrennt in Altersvorsorgeaufwendungen und sonstige Vorsorgeaufwendungen behandelt.

Alle Beiträge können ab 2005 zu 60% steuerlich als Altersvorsorgeaufwendung abgesetzt werden. Dieser Anteil steigt jährlich um 2% bis zum Jahr 2025 100% erreicht sind.
Dann sind alle Aufwendungen steuerfrei. Bei den sonstigen Vorsorgeaufwendungen gibt es keine Stufenregelung jedoch Höchstbeträge.

2.400 Euro bei Personen die Ihre KV selbst zahlen müssen (Selbstständige)
1.500 Euro bei Personen die einen steuerfreien Arbeitgeberanteil zur KV erhalten oder Anspruch auf Beihilfe haben (Angestellte, Beamte, Rentner)

Fazit: Durch den verbesserten Steuerlichen Abzug werden die Kunden über zusätzliches Nettoeinkommen für die Altersvorsorge verfügen.

             

Beispiel 2.Schicht Riester – Die Förderrente

 

Jetzt neu zugeschnitten !


Die Förderrente können alle, die in der GRV pflichtversichert sind und deren Ehepartner in Anspruch nehmen. Das gilt auch für Beamte.
Die Förderung besteht aus einer Grundzulage pro begünstigter Person und einer Kinderzulage für jedes Kind, für das Sie Kindergeld bekommen.

2006 und 2007 bis zu 114 € Grundzulage und 138 € Kinderzulage
Ab 2008 bis zu 154 € Grundzulage und 185 € Kinderzulage
Die höchstmögliche Zulage bekommen Sie wenn Sie für 2006 und 2007, 3% von Ihrem Bruttoeinkommen und ab 2008 4% einzahlen.

 

Vorteile:
zu Rentenbeginn kann bis zu 30% Ihres Kapitals ausgezahlt werden
* der Rest wird als lebenslange monatliche Rente gezahlt
* das Vermögen ist Hartz4 geschützt
* bei Tod kann Guthaben auf Ehepartner übertragen werden
* Beantragung der Zulagen einmal
* Förderrente kann auch im Ausland bezogen werden
* Beiträge werden innerhalb der Höchstgrenzen steuerlich anerkannt
* Keine Gesundheitsprüfung
* Flexibel, da Sie die Beiträge entsprechend des Einkommens anpassen können

Beispiel 3. Schicht: Die private RENTE

Die optimale Sparanlage für Ihre Altersvorsorge

Die Vorteile: keine Laufzeit, lebenslang Vorteile nutzen
Ohne Kündigungsfristen, Sie können jederzeit an Ihr Geld
Keine Kapitalsertragssteuer während der Ansparphase
Steuerfreie Auszahlung durch zinsloses Policendarlehen
Kosten sind erheblich geringer als bei Fond- oder Lebensversicherungen
Hohe und sichere Rendite durch den Marktführer
Der monatliche Beitrag kann jederzeit angepasst werden
Sie können jederzeit Zuzahlungen leisten und Ihr Ziel schneller erreichen

Die Rendite: Durchschnittliche Rendite von über 10% in den letzten 20 Jahren und von
Über 15% in den letzten 10 Jahren durch den Marktführer DWS Investments.
Freie Fondauswahl oder gemanagte Anlagestrategien auch mit Garantie.
Keine Ausgabeaufschläge, keine Depotgebühren

Die Zahlen: Vergleichen Sie bitte selbst mit anderen Anlageformen!
Sie sind 30 Jahre und sparen 100 €. Mit 65 Jahren verfügen Sie über ein
Guthaben von über 276.000 €.
Ein 10 jähriges Kind für das nur 50 € gespart wird, verfügt im Rentenalter
Über fast eine Millionen Euro.
Sie haben schon 10.000 € und möchten noch zusätzlich 150 € sparen. Bis zur Rente haben Sie noch 25 Jahre Zeit. Ihr Guthaben bis dahin steigt auf über 267.000 € an.

Alle Berechnungen wurden ohne Dynamik und mit 10% Rendite gerechnet. Beachten Sie, dass keine Steuern anfallen und es keine Gebühren für Fondwechsel oder Umschichtungen anfallen.

                                                  

 

Info unter 09261/501112 oder info@pro-vision.group.com